Wir übernehmen Verantwortung
Umwelt, Soziales, Unternehmensführung
Heute schon an die Zukunft denken
Als Experten für Digitalisierung und technologische Innovation gestaltet EXCON die Zukunft seiner Mandanten und Partner sowie deren Branchen aktiv mit. Mithilfe optimierter Geschäftsprozesse und perfekt abgestimmter Technik tragen wir dazu bei, Ihren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern. Dabei ist unser unternehmerisches Handeln stets von der sozialen Verantwortung geprägt, die wir gegenüber allen Stakeholdern äußerst ernst nehmen.
Zu unseren Produkten und Dienstleistungen, die unseren Mandanten helfen, ihre ESG-Bilanz zu verbessern, gehören:
Mit unserer Audit-Plattform für die ESG-Datenerhebung ex:plore prüfen und überwachen unsere Mandanten ressourcenschonend und benutzerfreundlich, ob ihre Wertschöpfungskette alle Kriterien erfüllt.
Unsere Asset-Management-Plattform ex:amine, die in Kombination mit unserer Händler-Selfcheck-App und innovativen Connected-Car-Data-Audits den Prozess von Kreditsicherheitenprüfungen bzw. Lagerwagenkontrollen / Floorchecks in die Zukunft überführt hat. Durch den Einsatz unserer Technologien kann der Bedarf von Vor-Ort-Prüfungen durch unsere Außendienstmitarbeiter erheblich reduziert und der CO2-Ausstoß solcher Prüfungen entsprechend verringert werden.
Unsere digitale Asset-Tracking-Plattform ex:tracked ermöglicht die Standortermittlung von mobilen Assets wie Autos, Landmaschinen oder Baufahrzeugen mit wenigen Klicks in einem Online-Interface. Damit reduziert sich der Ermittlungsaufwand vor Ort, entsprechend entstehen weniger Umweltbelastungen.
In unserem Code of Conduct, an den alle Mitarbeiter, die Geschäftsführung und die Tochtergesellschaften der EXCON Services GmbH gebunden sind, verpflichten wir uns zur Einhaltung hoher ethischer Standards. Außerdem gehört die gewissenhafte Pflege und Weiterentwicklung der ESG-Bereiche Umwelt, Soziales und Unternehmensführung zu unserem Selbstverständnis.
Umwelt
Wir sind uns unserer Verantwortung für eine nachhaltig intakte Umwelt bewusst und tragen auf mehreren Wegen dazu bei, negative Umwelteinflüsse wenn möglich ganz zu verhindern, mindestens aber aktiv zu verringern und auszugleichen.
- Wir verringern unsere Dienstfahrten auf ein notwendiges Minimum und nutzen die Möglichkeiten von Online-Meetings und Webinaren intensiv, um CO2-intensive Geschäftsreisen zu vermeiden
- Die Verwendung von öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die sinnvolle Planung und geografische Verbindung von Terminen vor Ort hat Priorität
- Viele unserer Mitarbeiter arbeiten bereits seit Jahren im Homeoffice und tragen durch den Wegfall ihrer Pendelstrecke zum Umweltschutz bei
- Unser Rechenzentrum ist nach den Empfehlungen des Kompetenzzentrums Green IT des Bundesverwaltungsamts (BVA) umgesetzt worden und SA8000 zertifiziert
Soziales
Wir haben uns als Ziel gesetzt, die gesellschaftliche Zukunft positiv zu beeinflussen und nachhaltig weiterzuentwickeln. Neben unserem Engagement durch gezielte Sach- und Geldleistungen für regionale und überregionale soziale Projekte, unterstützen wir das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter in Vereinen und sozialen Einrichtungen.
Auch unsere unternehmerischen Tätigkeiten in den verschiedenen Branchen der EXCON Gruppe sind von unserer Verantwortung für ein soziales Miteinander geprägt und berücksichtigen stets die Bedürfnisse aller Stakeholder - unserer Mitarbeiter, Partner und Lieferanten sowie unserer Mandanten und ihrer Kunden. Darüberhinaus bilden wir in unserem Unternehmen u.a. duale Studenten aus und tragen damit dazu bei, unsere Region attraktiv für junge Arbeitnehmer zu machen.
Unternehmensführung
Für EXCON gilt der unbedingte Maßstab, alle Geschäfte ebenso kompetent wie ethisch einwandfrei zu betreiben und in allen Märkten, in denen EXCON tätig ist, den fairen Wettbewerb jederzeit zu schützen. Integrität und Aufrichtigkeit sind die Basis unseres unternehmerischen Strebens.
Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Kraft - ein offenes, faires und respektvolles Miteinander wird bei EXCON aktiv gelebt. Die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
Wir handeln stets für unsere Mandanten und sind ein starker Partner an ihrer Seite. Wir kommunizieren jederzeit offen, mit Vertrauen und Respekt. Unser Wort gilt.
