Carrière chez EXCON : notre service extérieur

Afin d'optimiser notre réseau de vente sur le terrain, nous recherchons des entrepreneurs indépendants dans toute l'Allemagne qui partagent nos exigences élevées - en tant que pilier supplémentaire de votre activité d'entrepreneur ou en tant qu'activité secondaire indépendante. Les nouveaux arrivants et les personnes qui changent d'orientation professionnelle sont expressément les bienvenus.

Votre domaine d'activité comprend les tâches suivantes :

Prise de contact avec les emprunteurs, les preneurs de leasing et les clients, notamment les banques, les sociétés de leasing et les fournisseurs de mobilité.
Recherche et clarification de la situation du client
Médiation et développement de solutions possibles avec le client

Mise en œuvre, suivi et documentation des mesures convenues
Inspection des véhicules et des objets
Organisation et/ou réalisation de transferts de véhicules sur son propre axe ou sur l'axe d'un tiers vers des lieux de stationnement prédéfinis.

Votre profil

La qualité de notre travail et la satisfaction de nos clients dépendent en grande partie de l'engagement et des compétences de nos experts sur le terrain. C'est pourquoi nous ne nous contentons pas de sélectionner nos collaborateurs externes en fonction de leurs qualifications professionnelles.

Vos compétences

Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des créances, du crédit et du leasing, qualification résultant d'un travail pour un service d'ordre, de police, de sécurité ou administratif.
Intérêt pour les méthodes et techniques de communication et les procédures de recouvrement de créances, ainsi que pour les questions juridiques générales liées à la gestion des créances (droit civil et professionnel, procédure civile, protection des données et loi sur le blanchiment d'argent).

Vos soft skills

Preneur de responsabilités
Dépanneur / dépanneuse
Utilisation sûre de l'ordinateur, du smartphone et des applications informatiques
Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Autres connaissances en langues étrangères souhaitables
Voiture personnelle, permis de conduire de classe B (d'autres classes sont un avantage)

Votre personnalité

Une méthode de travail routinière, indépendante et entrepreneuriale
Capacité à convaincre et à s'imposer ainsi que de grandes compétences en communication
Aptitude à la négociation et présentation sérieuse et engageante
Un haut niveau de compétences sociales

Votre expérience professionnelle

Jeune professionnel ambitieux
Chef de projet expérimenté
Chef de projet confirmé
Spécialiste de l'orientation

Si vous vous identifiez à notre profil d'exigences et souhaitez faire partie de notre réseau de représentants professionnels, visitez notre portail de carrière sur karriere.excon.com ou cliquez sur le bouton.

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Ce que nous offrons

Nous vous offrons un environnement de travail innovant avec des applications informatiques modernes pour le déroulement et le soutien de votre activité ainsi que :

Une grande liberté de planification et de conception
Un programme d'intégration incluant l'accompagnement de commerciaux expérimentés sur le terrain.
Un encadrement qualifié par nos collaborateurs du service desk
Une rémunération attractive sur la base d'honoraires
Des événements réguliers pour échanger avec vos collègues professionnels ainsi que des offres de formation et de perfectionnement.
Possibilité d'élargir le portefeuille de missions à d'autres secteurs d'activité ou partenaires d'EXCON.

Plus : nous vous accompagnons sur le chemin de l'indépendance et sommes bien sûr à votre disposition pour répondre à vos questions, que vous soyez un nouveau venu ou une personne en reconversion.

Histoires d'employés EXCON

Le Travailleur Moderne

Tom Bittner, 31 ans, travailleur indépendant

« J'ai commencé à travailler pour EXCON pendant mes études, mais c'était encore un revenu d'appoint. J'ai rapidement préféré ce travail aux études de droit, très théoriques, que j'ai donc abandonnées après le premier examen d'État. Depuis, je travaille en tant que freelance pour EXCON dans le domaine de la gestion des créances ainsi que pour différents cabinets d'avocats et administrateurs judiciaires dans le cadre de recherches et d'assistance aux activités de liquidation dans le cadre de procédures d'insolvabilité. Autre gros avantage : le salaire supérieur à la moyenne et la liberté d'organiser mon temps me permettent de pratiquer mon grand hobby, la voile. »

Ma motivation :

Je peux choisir les missions qui me conviennent et gérer mon temps comme bon me semble.
Possibilité de voyager plus longtemps à l'étranger
Travailler avec des personnes sur le terrain au lieu de passer plus de 50 heures sur des dossiers au bureau.
Un salaire supérieur à la moyenne

L'Entrepreneur à Temps Plein

Thomas Freitag, 46 ans, prestataire de services de recouvrement indépendant et enregistré.

« Je dirige mon propre bureau de recouvrement avec deux employés à plein temps pour les activités de back-office et la préparation des commandes. Cela me permet de me concentrer sur les commandes au quotidien. Un employé de longue date est également devenu indépendant et prend en charge mes missions en cas de maladie ou de vacances. Des intérimaires s'occupent des transferts de véhicules à ma place. »

Ma motivation : EXCON est l'un de plusieurs donneurs d'ordre dans le domaine de la gestion des créances et des inspections de biens et me fournit des missions passionnantes de la part de banques et de sociétés de leasing opérant à l'échelle nationale, en complément de mon activité pour des donneurs d'ordre locaux du commerce, de l'industrie et de l'artisanat.

Le Travailleur Solitaire

Peter Graf, 55 ans, ancien policier

« Je suis issu de la police et j'ai beaucoup d'expérience pour trouver des solutions sereinement dans différentes situations. Aujourd'hui, mon principal atout est de pouvoir organiser mes horaires et mes tâches, ce qui n'était pas possible auparavant. En hiver, on me trouve donc dans notre petite maison en Italie, où il m'arrive encore d'effectuer des missions d'audit de stocks pour EXCON lorsque le besoin est urgent. Je travaille également pour deux fournisseurs d'énergie régionaux, pour lesquels j'effectue des tâches de recouvrement, de clarification et de relevé. Ma comptabilité et mes tâches de bureau sont assurées par une employée à temps partiel. »

Ma motivation :

Marge de manœuvre en matière de temps de travail et de tâches
Temps de repos régulier en hiver
Malgré les frais de voiture et d'intérim, possibilité de gagner de l'argent de manière régulière et satisfaisante - doublement du salaire annuel par rapport au service de police

La Retraitée

Erika Wolff, 62 ans, retraitée

« Je me sens pratiquement chez moi dans le domaine de la gestion des créances, grâce à mon ancien emploi de responsable des crédits et du service clientèle dans une banque. Aujourd'hui, je suis à la retraite. Je travaille pour EXCON un ou deux jours par semaine, mon compagnon m'aidant au bureau. Les revenus vont directement à nos deux chevaux et soutiennent ainsi notre hobby commun. »

Ma motivation : la possibilité d'exercer une activité flexible 1 à 2 jours par semaine me donne la liberté de profiter de ma retraite grâce à un revenu supplémentaire !

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À propos d'EXCON : ce qui nous distingue

EXCON ist der führende Anbieter individueller Lösungen für die Finanz-, Versicherungs- und Mobilitätsbranchen in Europa und weltweit. Zu unsere Stärken gehört neben der hauseigenen Software-Entwicklung unser Expertennetzwerk, mit dem wir unseren Mandanten bei sensiblen Geschäftsprozessen Fachkompetenz, Erfahrung und Integrität direkt vor Ort bieten – bei der Realisierung von rückständigen Forderungen, Händlerbestandsprüfungen und in zahlreichen weiteren Audit-Formaten.

Natürlich stellt EXCON dabei höchste Ansprüche an Qualität, IT-Sicherheit, Compliance, Seriosität und Fairness und ist nach den Standards ISO 9001 (QM) sowie 27001 (ISMS) zertifiziert.

Wir helfen nicht nur unseren Mandanten bei der Entwicklung und Durchführung von anspruchsvollen und vielseitigen Prozessen und Projekten, auch die Weiterentwicklung unseres Unternehmens, wie unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. So fördern wir Talente und schöpfen Potentiale und gehen einen sicheren Schritt in die Zukunft. Wir setzen auf flache Hierarchien und schätzen die individuellen Stärken und Persönlichkeiten und fördern Teamgeist.

Wir bieten flexible Einsatzzeiten, Gebiete und Volumina, sowie eine attraktive Vergütung auf Honorar-, Provisionsbasis. Außerdem fördern wir Ihre Weiterentwicklung durch unser Außendienst-Netzwerk.

„Es ist eine der wichtigsten Aufgaben der Unternehmensleitung, eine Firmenkultur zu gestalten, in der sich Mitarbeiter mit dem Unternehmen und seinem Handeln identifizieren können.“