Carriere in EXCON: il nostro servizio sul campo nella gestione dei crediti

Per ottimizzare la nostra rete di assistenza sul campo, siamo alla ricerca di imprenditori indipendenti in tutta la Germania che condividano i nostri elevati standard - come ulteriore pilastro della loro attività imprenditoriale o come attività secondaria freelance. I nuovi arrivati e i cambi di carriera sono espressamente benvenuti.

Il suo campo di attività comprende i seguenti compiti:

Contattare mutuatari, locatari e clienti, in particolare banche, società di leasing e fornitori di mobilità.
Ricerca e chiarimento della situazione del cliente.
Mediazione e sviluppo di possibili soluzioni insieme al cliente.

Attuazione, monitoraggio e documentazione delle misure concordate.
Ispezione di veicoli e oggetti.
Organizzazione e/o implementazione dei trasferimenti dei veicoli su assi propri o di terzi verso luoghi di stoccaggio precedentemente definiti.

Il suo profilo

La qualità del nostro lavoro e la soddisfazione dei nostri clienti dipendono in larga misura dall'impegno e dalle competenze dei nostri esperti del settore. Ecco perché non ci concentriamo solo sulle qualifiche professionali quando selezioniamo i nostri collaboratori esterni.

Le sue competenze

Esperienza professionale nella gestione dei crediti, nel settore del credito e del leasing, qualifica dovuta al lavoro presso un'autorità di regolamentazione, di polizia, di sicurezza o amministrativa.
Interesse per i metodi e le tecniche di comunicazione e le procedure relative al recupero crediti, nonché per le questioni legali generali nella gestione dei crediti (diritto civile e professionale, diritto processuale civile, protezione dei dati e legge sul riciclaggio di denaro).

Le sue soft skills

Assunzione di responsabilità
Risoluzione dei problemi
Gestione sicura di PC, smartphone e applicazioni IT
Fluenza commerciale in tedesco scritto e parlato
Auspicabile la conoscenza di altre lingue straniere
Auto propria, patente di guida di classe B (altre classi sono un vantaggio)

La sua personalità

Esperienza, indipendenza e spirito imprenditoriale nel modo di lavorare.
Persuasività e assertività e forti capacità di comunicazione
Capacità di negoziazione e un atteggiamento serio e coinvolgente
Alto livello di competenza sociale

La sua esperienza professionale

Giovane professionista ambizioso
Manager di progetto con esperienza
Manager di progetto con esperienza
Specialista focalizzato

Se si identifica con il profilo dei nostri requisiti e desidera entrare a far parte della nostra rete di venditori professionisti, visiti il nostro portale delle carriere all'indirizzo karriere.excon.com o clicchi sul pulsante.

Candidati ora

Cosa offriamo

Le offriamo un ambiente di lavoro innovativo con moderne applicazioni informatiche per elaborare e supportare il suo lavoro, nonché...

un elevato grado di pianificazione e libertà organizzativa.
un programma di inserimento che include l'accompagnamento di personale esperto sul campo agli appuntamenti in loco.
un'assistenza qualificata da parte del nostro personale del service desk.
una remunerazione interessante sulla base di un onorario.
eventi regolari per lo scambio di idee con i suoi colleghi, nonché programmi di formazione e perfezionamento.
Possibilità di espandere il portafoglio ordini ad altre aree di business o partner di EXCON.

Plus: La accompagniamo nel suo percorso verso il lavoro autonomo e siamo naturalmente a disposizione per rispondere a tutte le sue domande, soprattutto se si tratta di un nuovo arrivato o di un ingresso laterale.

Storie di dipendenti EXCON

Il Lavoratore Moderno

Tom Bittner, 31 anni, libero professionista

"Durante gli studi lavoravo già per EXCON, ma si trattava ancora di un lavoro secondario. Il lavoro mi è piaciuto subito più rispetto alla laurea in giurisprudenza, che ho abbandonato dopo il primo esame di Stato. Da allora, lavoro come freelance per EXCON nella gestione dei crediti, oltre che per diversi studi legali e curatori fallimentari nella ricerca e nel supporto alle attività di liquidazione nel contesto delle procedure di insolvenza. Il grande vantaggio di questa professione è dato dai guadagni superiori alla media e dalla possibilità di organizzare il proprio tempo in modo indipendente, che mi permettono di dedicarmi al mio hobby preferito: la vela".

La mia motivazione:

Posso scegliere il lavoro che fa per me e organizzare il mio tempo liberamente.
Sono possibili viaggi più lunghi all'estero.
Trattare con le persone sul campo invece di 50+ ore con i file in ufficio.
Guadagno superiore alla media.

L'Imprenditore a Tempo Pieno

Thomas Freitag, 46 anni, lavoratore autonomo, fornitore di servizi di recupero crediti registrati

"Gestisco la mia agenzia di recupero crediti con due dipendenti a tempo pieno per le attività di back office e la preparazione degli ordini. In questo modo ho il tempo di concentrarmi completamente sugli ordini nella mia attività quotidiana. Un dipendente di lunga data ora lavora anche in modo indipendente e si occupa dei miei ordini quando sono malata o in vacanza. Il personale temporaneo si occupa dei trasferimenti dei veicoli per me”.

La mia motivazione: EXCON è uno dei numerosi clienti nel campo della gestione dei crediti e delle ispezioni immobiliari e mi offre incarichi interessanti da parte di banche e società di leasing a livello nazionale, oltre al mio lavoro per clienti locali del commercio, dell'industria e dell'artigianato.

Il Combattente Solitario

Peter Graf, 55 anni, ex agente di polizia

"Provengo dalle forze di polizia e ho molta esperienza nel trovare con calma una soluzione in diverse situazioni. Il grande vantaggio di oggi è che posso organizzare i miei orari di lavoro e i miei compiti, cosa che prima non era possibile. In inverno, quindi, mi si può trovare nella nostra piccola casa in Italia, dove a volte assumo lavori nell'ambito del controllo dell'inventario per EXCON, quando c'è una necessità urgente. Lavoro anche per due fornitori regionali di energia, per i quali mi occupo di raccolta, chiarimenti e lettura dei contatori. La mia contabilità e il lavoro d'ufficio sono svolti da un'impiegata part-time”.

La mia motivazione:

Libertà di organizzare gli orari e i compiti di lavoro.
Tempo libero regolare in inverno.
Buone e regolari opportunità di guadagno nonostante i costi per l'auto e il personale temporaneo - stipendio annuale doppio rispetto al servizio di polizia.

La Pensionata

Erika Wolff, 62 anni, pensionata

"Mi sento praticamente a casa nella gestione dei crediti, grazie al mio precedente lavoro come funzionario di prestito e consulente alla clientela in una banca. Oggi sono in pensione. Lavoro per EXCON uno o due giorni alla settimana e il mio compagno mi sostiene in ufficio. Il reddito va direttamente ai nostri due cavalli e sostiene il nostro hobby comune”.

La mia motivazione: L'opportunità di lavorare in modo flessibile 1-2 giorni alla settimana mi dà la libertà di godermi la pensione grazie a un reddito aggiuntivo!

Abbiamo suscitato il suo interesse? Si candidi ora: > Al portale delle carriere <

Informazioni su EXCON: cosa ci distingue

EXCON è il fornitore leader di soluzioni personalizzate per il settore finanziario, assicurativo e della mobilità in Europa e nel mondo. Oltre allo sviluppo interno del software, i nostri punti di forza sono la nostra rete di esperti, con i quali offriamo ai nostri clienti competenza professionale, esperienza e integrità direttamente in loco per i processi aziendali sensibili - nella realizzazione dei crediti insoluti, nei controlli delle scorte dei concessionari e in numerosi altri formati di audit.

Naturalmente, EXCON pone i massimi requisiti di qualità, sicurezza informatica, conformità, integrità e correttezza ed è certificata secondo gli standard ISO 9001 (QM) e 27001 (ISMS).

Non solo aiutiamo i nostri clienti nello sviluppo e nell'implementazione di processi e progetti impegnativi e variegati, ma anche l'ulteriore sviluppo della nostra azienda e dei nostri dipendenti è particolarmente importante per noi. In questo modo, promuoviamo il talento, realizziamo il potenziale e facciamo un passo sicuro verso il futuro. Poniamo l'accento su gerarchie piatte, valorizziamo i punti di forza e le personalità individuali e promuoviamo lo spirito di squadra.

Offriamo orari, territori e volumi di lavoro flessibili, oltre a una remunerazione interessante sulla base di onorari e commissioni. Inoltre, promuoviamo il suo ulteriore sviluppo attraverso la nostra rete di vendita.

“Uno dei compiti più importanti della gestione aziendale è quello di creare una cultura aziendale in cui i dipendenti possano identificarsi con l'azienda e le sue azioni”.

Bruno Hohmann,

Socio amministratore di EXCON Services